Chính sách trả thưởng Unilever Network

    Tác giả: Thực TC Sản phẩm:
    Đánh giá

    Chính sách trả thưởng Unilever Network

    Không đơn thuần và một Tập đoàn khổng lồ với những dòng sản phẩm vượt thời gian, Unilever còn khẳng định sức mạnh vượt trội trong lĩnh vực bán hàng trực tiếp với nhãn Sản phẩm Aviance cao cấp Sơ đồ trả thưởng Unilever Network (i12) hậu hĩnh đang là điểm thu mạnh mẽ giới kinh doanh nói chung và kinh doanh theo mạng nói riêng ở Việt Nam.

    Chính sách trả thưởng Unilever Network dựa trên nền tảng sơ đồ hệ mặt trời, mạnh trực tiếp, mạnh tầng sâu, công bằng và mang tính quốc tế thiết thực.

    * Tổng quan về chính sách:


    * 10 cấp bậc thành công tại Unilever Network
    1. Senior Business Associate (SBA)
    2. Key Business Associate (KBA)
    3. Unit Business Associate (UBA)
    4. Team Business Associate TBA)
    5. Executive Business Associate (EBA)
    6. Group Executive Business Associate (GEBA)
    7. Area Executive Business Associate (AEBA)
    8. Regional Executive Business Associate (REBA)
    9. National Executive Business Associate (NEBA)
    10. International Executive Business Associate (IEBA)

    Chi tiết chính sách trả thưởng của Unilever Network:

    * Hoa hồng trực tiếp: Sỉ/lẻ, Phát triển mạng lưới, Doanh số nhóm
    * Hoa hồng lãnh đạo sâu 12 thế hệ (i12)
    * Hoa hồng duy trì danh hiệu
    * Quỹ mua Xe – Quỹ mua Nhà – Quỹ Phát triển kinh doanh
    * Quỹ Phong cách sống (quỹ hưu)
    Để tìm hiểu chi tiết về Sơ đồ trả thưởng Unilever Network và chiến lược thị trường Việt Nam vui lòng  liên hệ với quản trị website để được gặp Leader.

    Bình luận/Nhận xét